Met vertrouwen de toekomst in – 2013

Met vertrouwen de toekomst in – 2013

VERTROUWEN & TOEKOMST Hebben we het lef om met vertrouwen de toekomst tegemoet te treden en voorbij de problemen en vraagstukken van vandaag te kijken. Door met vertrouwen het anders te gaan doen zonder garanties vooraf.  Hét thema van het 2e CHANGE in Business Congres wat op vrijdag 13-12-13 in Leiderdorp plaats vond: Met vertrouwen de toekomst in. Met veel mooie verhalen van mensen hoe zij bezig zijn hun ideeën tot nieuwe kansen te brengen!

Lees hier meer over het congres

CHANGE Award 2013

CHANGE Award 2013

En de winnaar 2013 is ….   MUD JEANS !

Uitreiking CHANGE Award

Tijdens het 2e CHANGE in Business event op vrijdag 13-12-13 werd de CHANGE AWARD 2013 uitgereikt. De genomineerden waren Mud Jeans, Cup Engineering en Techcomlight.

Bert van Son en Robert Bongers van Mud Jeans, Bart Cup van Cup Engineering en Mark Veldjesgraaf van Techcomlight hielden vol verve en passie hún verhaal, waarom juist zíj de prijswinnaar zouden moeten zijn van de CHANGE in Business Award 2013. Het werd een lastige keuze, want alle drie de genomineerden voldeden aan de criteria en aan passie voor het product geen gebrek. In die zin staan er drie winnaars op het podium, volgens de juryvoorzitter Ron Steenkuijl.  Uiteindelijk werd MUD JEANS de winnaar, omdat zij een volledig recycle proces hebben.
Klik hier voor het fotoverslag.

 

Over de genomineerden

Mud Jeans genomineerde CHAGNE Award

Mud Jeans is genomineerd vanwege de duurzaamheid van haar gehele bedrijfsproces. Biologische of hergebruikte grondstoffen, eerlijke productie en duurzame producten maken de kleding van Mud Jeans bijzonder. Daarnaast gebruikt Mud Jeans een vernieuwende manier om de jeans te vermarkten, ‘Lease a Jeans’. De klant leaset een jeans en betaalt per maand een klein bedrag. Of je nu een jeans koopt of leaset, je kunt je jeans na gebruik terug sturen en ontvangt als het ware een bedrag aan ‘statiegeld’. De gebruikte broeken worden weer helemaal hergebruikt.
Mud Jeans heeft dit jaar de Circle Economy Challenge gewonnen.

Kijk voor meer informatie op www.mudjeans.eu

 

Cup Engineering Genomineerde CHANGE AwardCup Engineering is genomineerd voor het product de Sprider.
Dit apparaat voor de asfalt verwerkende industrie reduceert de verspilling van asfalt tijdens het transport en het storten. En is ook nog eens goed voor de snelheid van reparatie van een wegdek en de fysieke belasting van de mensen die ermee werken.
De Sprider bestaat uit een geïsoleerde opslagbak en een transport arm. De transport arm maakt het mogelijk om precies afgemeten hoeveelheden asfalt te storten waardoor er minder arbeid en gereedschap nodig is bij het aanleggen van kleine stukken asfalt. Daarnaast reduceren de isolatie en de transportarm de hoeveelheid verspilling en dus afval die vaak ontstaat bij de aanleg van wegen.
Cup Engineering heeft de Infra Innovatie Cobouw Publieksprijs 2013 gewonnen.

Kijk voor meer informatie op www.cupengineering.nl


Techcomlight
is genomineerd voor de Smartled.Techcomlight Genomineerde CHANGE Award
De Smartled is een combinatie van daglicht verlichting via de Solatube en slimme led verlichting. Het is de unieke combinatie van kosteloos daglicht en ultrazuinige leds waardoor je met één product twee keer energie bespaart. Overdag zorgt de Solatube voor daglicht verlichting in huis en pand. Zodra het daglicht verminderd, activeert de Smartled led verlichting zodat een constant lichtniveau gegarandeerd kan worden. Deze combinatie van zonlicht en led verlichting realiseert een aanzienlijke besparing op de energiekosten.
Techcomlight heeft de Spirit of Innovation prijs gewonnen.

Kijk voor meer informatie op www.solatube.nl

Met dank aan de studenten van de Hogeschool Rotterdam.  Bob de Jong en Pim Treurniet, die de Minor+ “Turning innovation to Business” volgen, hebben een belangrijke rol vervuld bij het selecteren van bedrijven en de voordracht van de genomineerden.

 

LEF en DOEN – 2012

LEF en DOEN – 2012

Als in 2012 een handjevol mensen niet waren begonnen met het CHANGE in Business initiatief, waardoor anderen spontaan aanhaakten had nooit het eerste CHANGE in Business Congres  plaats gevonden. In een inspirerende omgeving van het Dialoque House, met Paul de Blot als ‘special guest’ , met een substantiele bijdrage in tijd en energie door Marieke Schoenmaker van GameChanger  en vele vele anderen, lieten de deelnemers zich verrassen door dit initiatief.

Lees hier meer over dit congres

Impressie van het congres op 12-12-12

Thuisafgehaald.nl wint eerste CHANGE Award der Awards

Thuisafgehaald.nl wint eerste CHANGE Award der Awards

 Thuisafgehaald.nl wint eerste CHANGE Award der Awards

Jury: ‘Thuisafgehaald.nl is sociaal innovatief, brengt mensen bij elkaar”
Thuisafgehaald.nl heeft de allereerste CHANGE Award der Awards gewonnen. Eerder won de website al de Accenture Innovatie Award. Volgens juryvoorzitter Harry Starren is Thuisafgehaald.nl sociaal innovatief en maatschappelijk relevant. “Het is een ontroerend simpel idee, waarbij thuiskoks en eters in een buurt met elkaar in contact worden gebracht. Daarnaast wordt verspilling tegengegaan.” De CHANGE Award der Awards is een initiatief van het zakelijke platform Change In Business voor bewust positief en duurzaam ondernemen.

Het logo van CHANGE in Business

Winnaar der winnaars
Harry Starren nam het initiatief om de CHANGE Award der Awards uit te reiken aan eerdere winnaars van grote prijzen. “Vaak raken winnaars in de vergetelheid. Wij hebben ze gevolgd en hen met een nominatie willen belonen voor hun stabiele ondernemerschap.” Naast Thuisafgehaald.nl(Accenture Innovatie Award) waren irwes.com (Herman Wijffels Award), colorishoes.nl (Retail Jaarprijs voor beste starter) en stichtingtinkerbell.nl(Nationale Zorg Jaarprijs) de genomineerden. “Ze waren dus al winnaar, maar om de CHANGE Award der Awards te kunnen winnen hebben ze zich aan jury en publiek moeten bewijzen in hun eenvoud, inspiratie, duurzaamheid, en positief ondernemerschap. Voor ons allen was Thuisafgehaald.nl het meest overtuigend, het perfecte voorbeeld van sociale innovatie, eenvoud en inspiratie. Iedereen kan meedoen, of je nu kok bent of de thuisafhalervan een maaltijd. Het zijn de ‘kleine ontmoetingen’, die ervoor zorgen dat mensen elkaar in de buurt (her)kennen. Het bevordert de lokale veiligheid en sociale samenhang. Daarmee is Thuisafgehaald.nl een voorbeeld voor velen. In alle eenvoud, omdat het overal in de wereld anderen kan inspireren en een voorbeeld kan zijn.”

May the CHANGE with you
De CHANGE Award der Awards was woensdag 12-12-12 onderdeel van het eerste Change in Business event. Bijna 200 ondernemers uit het hele land namen deel aan workshops, seminars en interactieve sessies rond verandermanagement, dromen zonder belemmeringen, positief ondernemerschap en duurzaam zakendoen. “Het was een inspirerende dag, waarbij nieuwe ideeën, wijzen van aanpak en inzichten hebben geleid tot nieuwe samenwerkingsverbanden en financieringsvormen, die zakelijk Nederland verder op weg helpt”, legt Gerard van Vliet uit, initiatiefnemer van Change in Business. “De deelnemers hadden heel veel plezier, passie en positieve kracht! Ze luisterden ademloos naar het inspirerende betoog van de 88-jarige professor Paul de Blot en andere bezielende sprekers. Ondernemerschap kent veel uitdagingen, iedere dag weer. En om dan iets te veranderen, is er maar één woordje nodig: wij. Samen kunnen we de hele wereld aan. Samen veranderen we die wereld. Samen doen, of zoals een deelnemer na afloop zei: ‘may the CHANGE with you!’ En dat is de ware essentie van Change in Business…”

winnaars CHANGEAward 2012

Klik op de rechtenvrije foto voor een hoge resolutiefoto van de CHANGE Award der Awards. Van links naar rechts: Irèn Alders van stichting Tinkerbell, winnaar Jan Thij Bakker (Thuisafgehaald.nl) en Emilie Huber van Colori. (foto: Frank van den Hout / Change In Business).

Meer foto’s zijn rechtenvrij te downloaden via http://www.highlow.nl/pers201206.html.

CHANGE: heb je er K’s van gegeten?

CHANGE: heb je er K’s van gegeten?

Jan Willem Wesselink is een discussie gestart op basis van zijn blog, waarin hij aangeeft dat in Utrecht 120 startende ondernemers worden begeleid door de gemeente. Voor hem ligt succes ook in ‘de juiste mensen’ ontmoeten en niet zozeer in het gebouw waar ze zijn gehuisvest (alhoewel het het ontmoeten wel makkelijker maakt).

Toeval wil (maar goed, wat is toeval..) dat ik als voorzitter van PartInvest (platform van en voor informal investors) vroeger presentaties gaf onder de titel ‘Heb je er K’s van gegeten?’. Presentaties bedoeld voor starters die steun zochten van Business Angels.
Nu zijn niet alle starters CHANGE liefhebbers. Veel starters van nu zijn (gelukkig) allochtonen die hun kans pakken en voor zichzelf beginnen. Vooral ingegeven door de gewoonte om dat te doen in eigen kring. Ik vind het nog steeds adembenemend hoe sommigen een winkel beginnen op basis van het resultaat van hun eigen onderzoek: er zitten al 5 kledingzaken, dus moet er markt zijn, anders zaten ze er niet…

Terug naar de K’s. Die staan voor de succesfactoren van een startende ondernemer.
Te beginnen met de ‘K’ van KENNIS, ofwel het weten wat je gaat verkopen/aanbieden, en wie en waarom. In teveel gevallen ontbreekt die kennis en dan vaak ook de Passie waarmee je je klanten aanspreekt (die tegenwoordig meer van je product of dienst lijken te weten dan jezelf, dankzij eigen internet-onderzoek).
De volgende is de ‘K’ van KAPITAAL, ofwel de noodzaak genoeg geld te hebben om niet alleen te starten, maar ook de onvermijdelijke aanloopkosten te kunnen betalen. Met als strikte voorwaarde dat daar ook het geld bij is begrepen van de startende ondernemer zelf. Iemand anders geld uitgeven is net iets te makkelijk en geeft gelijk aan hoeveel commitment een startende ondernemer heeft voor het realiseren van ‘zijn’ of ‘haar’ droom.
De derde ‘K’ is die van KONTAKTEN, ofwel het hebben van een relatienetwerk. Leveranciers, personeel, de bank, ze zijn als Partners allemaal voor een deel verantwoordelijk voor je succes. Je kunt ze dus maar beter in je netwerk hebben, waarbij het vooral gaat om de uitspraak “Het gaat er niet om wie JIJ kent, maar wie JOU kent”.
De vierde ‘K’ is die van KLANTEN, ofwel weten aan WIE je iets wilt verkopen, die begrijpen in het waarom van de aankoop?
De vijfde ‘K’ is die van KWALITEIT, ofwel de eigenschap van de starter om te gaan voor die dingen die er echt toe doen. Snapt hij of zij de toegevoegde waarde die nodig is in het ogen van de potentiële klant? en kan hij of zij die ook ‘afdwingen’?
De zesde ‘K’ is die van KANS, ofwel de mate waarin een startende ondernemer positief omgaat met de onvermijdelijke tegenvallers. Het glas eerder halfvol ziet dan halfleeg.
De zevende ‘K’ is die van  KEUZE, ofwel het vermogen om adequaat te kiezen uit alle alternatieven. Te beginnen bij de keuze om juist DIT initiatief te starten en geen ander. En niet omdat iets anders moeilijker was of minder makkelijk realiseerbaar…
Eigenlijk moet je dan bij het magische getal 7 ophouden, maar het toefje op de 7-taart wordt gevormd door de ‘K’ van KLOTE. Bij ondernemerschap gaat het om DENKEN, DURVEN, DOEN en bovenal DOORZETTEN. Een 4’D-mens-ionaal effect, waarin in elk stadium de MENS die het wil realiseren centraal staat.

In de presentatie stond Ollie B Bommel voor de informal en Tom Poes voor de slimme starter. Ik denk dat ik die presentatie eens oppoets, want in mijn rol als Business Angel (of tegenwoordig wellicht CHANGE Angel, afgekort CHANGEL) zou ik niks anders durven beweren. De ervaringen leren steeds weer dat ondernemen echt LEF vraagt, naast de voor de hand liggende dingen die je allemaal in die fraaie boekjes leest.

Het gaat om de K’s en niet om de gaten. En zelfs bij gatenkaas wordt betaald voor wat je krijgt in gewicht en niet voor de gaten. 
Er is maar 1 uitzondering op die regel en dat gaan we je bewijzen op 12-12-12!
Allen reden om te komen dus!

Gerard van Vliet.
Gerard is mede-initiatiefnemer van CHANGE in Business en kan bogen op een rijke ervaring als kruisbestuiver. Zowel door de rollen die hij heeft vervuld als de branches waarin hij werkzaam is geweest kan hij als geen ander (creatieve) combinaties maken.
Momenteel is Gerard Directeur a.i. bij de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren)