Energie – 2017

Energie – 2017

Dinsdag 4 april stond geheel in het teken van ‘energie’ tijdens de 5e editie van het NCD CHANGE in Business event. Natuurlijk op een passende locatie: de Eneco EnergyCampus.

Na de opening boog men zich in groepjes over twee cases: de Etrecht Challenge: hoe koppel je WIJ(s)heid en scale-ups?, en de Eneco EnergyCampus: hoe zet je de zakelijke gebruiker aan tot het gebruik van groene energie?

Na het presenteren van de verzamelde output kwamen de groepen weer bijeen voor de netwerklunch. Tevens ook de inloop voor de deelnemers aan het middagprogramma: TETrecht. 10 sprekers die je meenamen in alle facetten van energie. Sayna de Voogd had als dagvoorzitter de eer om de TET talks te begeleiden. Hieronder de highlights:

Gerard van Vliet dook in de betekenis van energie en vitaliteit en liet de deelnemers testjes doen om hun eigen energielevel te peilen.

Michiel van den Berg van Eneco liet het publiek de verandering zien die Eneco doormaakt in de transitie naar duurzame energie. De tijd die er stond voor zijn talk bleek veel te kort, men zat vol vragen over de toekomst.

Vintage boardroom sparring partner Henk Koopmans ging in op de energie die gemoeid is met big data. Optimalisatie van big data ligt erg dicht bij manipulatie en voordat je het weet word je geleefd door alle data die automatisch verzameld word. Een verhaal over adrenaline, enthousiasme, optimisme, boosheid, zorgen en meer.

Duurzame bedrijven presteren beter. Daarom gaf Gerben Meijer van Eneco een kijkje in de One Planet Thinking doelen van Eneco. Met trots vertelt hij dan ook hoe Eneco het eerste Nederlandse bedrijf is dat toegelaten is tot het Science Based Target Initiative en welke partnerships het bedrijf aangaat om haar doelen te realiseren.

Personal Developer Pauline van der Lee zorgde tijdens haar talk voor het opladen van de batterij door de deelnemers in beweging te zetten en te laten focussen op hun personal energy. Energie in een wel heel fysieke vorm!

Raymond Lescrauwaet deelde zijn kijk op vitaliteit aan de hand van factoren die een gezonde woon- en werkomgeving kunnen realiseren: licht, lucht, straling, akoestiek.

Derck Mekkering: “Stralen is mijn belangrijkste asset. Als ik straal dan stralen mensen om mij heen.” Met zijn RADYGO materiaal (o.a. in broekzakken) inspireert hij kledingmerken, en daarmee consumenten, tot bewust en verantwoordelijk gebruik van smartphones om straling tegen te gaan.

Gert Askes wist zijn eigen houding van ‘just deliver the number’ naar daadwerkelijke energie om te zetten. Alle ins en outs voor de duurzame waardecreatie. Energie in je organisatie = het succes van je organisatie.

Inspirator en serieondernemer Karlijn L’Ortye krijgt dagelijks energie van talent en zette de deelnemers aan het werk met de Talent Tree. Talent erkennen, herkennen, verbinden.

Gastgevers in geluk gaan het verschil maken in de digitale wereld. Luc van Bussel van Regardz zet alles op alles om de energie in zijn bedrijf te vergroten door middel van zijn ervaringen met The Magic Hotel. Bereikrijk, Binnenvoelbaar, Luistergevig, Oplosselijk, Verrasvast, Verwenzaam, Teruglustig: hier draait het allemaal om.

Traditiegetrouw sloten we de dag af met de uitreiking van de CHANGE Award 2017. GDI Foundation, SoilCares en AquaBattery B.V. kregen de kans hun verhaal te pitchen aan het publiek waarna er gestemd kon worden en de jury in overleg ging. Angelique van Helvoort van SoilCares nam uiteindelijk de CHANGE Award in ontvangst uit handen van Gert Askes (voorzitter ledenraad NCD). SoilCares was erg verheugd met de prijs, hiermee kan zij meer aandacht krijgen voor het wereld voedseltekort. Met de baanbrekende bodemscanner kunnen zij hun kennis in de handen van boeren wereldwijd leggen. Met deze prijs wil de NCD de nadruk leggen op de waarde van echte veranderingen, maar ook de trots benadrukken die we als Nederland mogen hebben op baanbrekende innovaties.

Bekijk hier de foto’s

Poen & Passie – 2016

Poen & Passie – 2016

Dinsdag 15 maart vond het 4e CHANGE in Business event plaats in het Muziekcentrum van de Omroep. Op de agenda: Poen & Passie!

Het CHANGE event staat bekend om zijn verrassingen die je even uit je comfortzone halen en je los maken van de dagelijkse gang van zaken. Zo ook dit jaar. Kaouthar Darmoni liet de deelnemers het hoofd en hart verbinden door middel van een workshop belly dance. Kaouthar wist met haar bewegingen de link naar de dagelijkse strubbelingen in verantwoord leiderschap uiterst scherp te benadrukken. Voel jij je goed bij de keuzes die je maakt? Luister jij echt naar je lichaam? De deelnemers gingen de uitdaging aan.

Bas Westerweel was de ‘dirigent’ van de dag en begeleidde de deelnemers na de ‘warming-up’ naar het volgende onderdeel: inspiratie opdoen bij ondernemers die hen voorgingen in het omzetten van Passie naar Poen. Tijdens de 3 rondes van de carrousel kozen de deelnemers zelf bij wie ze plaatsnamen.

Highlights van de ochtend

Mathijs Koper maakte samen met zijn luisteraars de transitie van Corporate Social Responsibility naar Corporate Social Entrepreneurship. Hij liet de deelnemers nadenken over het inzetten van hun kwaliteiten en expertise om zo problemen op te lossen. Dat resulteerde in een mooi lijstje beloftes, aan henzelf en aan de maatschappij.

Opmerkelijk in de sessie van Omar Munie was vooral dat waar hij naar streeft: de productie in eigen hand houden doordat zijn producten geheel uit Nederland komen, en anderen een kans geven door met zijn Dreamfactory mensen te begeleiden met afstand tot de arbeidsmarkt. Producten met een verhaal dus.

IMG_0458Organisatiepsycholoog Maria Menger ging aan de slag met het verbeteren van relaties. De deelnemers kregen verschillende oefeningen en konden gelijk met elkaar sparren.

Directeur van het Metropole Orkest, Marc Altink gaf een uniek kijkje achter de schermen van zijn orkest. ‘Vrijwel elke Nederlander hoort elke dag het Metropole Orkest zonder zich daar bewust van te zijn’. Maar hoe houd je zo’n orkest draaiende na al die jaren?

Kasper Klaarenbeek voorzag de deelnemers van een handjevol tips om MerkWaardiger te zijn. Een aantal van zijn tips:

  • Stop met jokken.
  • Wees diegene die vragen stelt i.p.v. degene die alleen maar de antwoorden geeft.
  • Zorg voor weirdos in je team die anders denken.

Hij sloot zijn sessie af met een vraag: Wat ga jij anders doen na vandaag?

Stef van Dongen wil de wereld beter maken met zijn oplossingen. Dat doet hij met zijn bedrijf Enviu. Tijdens zijn sessie vertelde hij zijn groep hoe je deze oplossingen winstgevend kunt maken. Dat deed hij aan de hand van zijn ervaringen met het opzetten van zijn, inmiddels 11, sociale ondernemingen.

Gina de Groote leeft al jaren haar droom: mensen samen brengen. Maar dat lukte niet zomaar. Tijdens het CHANGE event gaf ze de ins en outs over het opzetten van haar blad, en het creëren van een community en beweging.

Het middagprogramma

Het plenaire middagprogramma werd ingevuld door PR-man Jan-Willem Wits en neuroloog Cees Jansen. Twee totaal verschillende verhalen maar beiden onlosmakelijk verbonden met Poen & Passie.

Jan-Willem was de man die het voor elkaar kreeg om met Straatnieuws de Paus te mogen interviewen. Een bijzondere gebeurtenis met een gigantische impact. Jan-Willem liet op unieke wijze de lessen zien die men uit het leiderschap van Paus Franciscus kan halen en verraste de deelnemers met de details van het interview in Rome. Een krachtig verhaal over oude waarden in nieuw jasje, met een simpele boodschap: compassie. Maar ook over zingeving van je bedrijf en waarde creatie in de praktijk. Met een interview van 45 minuten wist de Paus het leven van daklozen wereldwijd in een ander daglicht te zetten. Aan het einde van de presentatie vroegen de deelnemers Jan Willem wat hij er zelf van heeft opgestoken. ‘Wees jezelf, wees authentiek. Het komt van binnen. Je kunt er van leren maar je kunt authentiek zijn niet leren. Het klopt allemaal bij de paus. Dat is echt geen PR.’

Toen was het de beurt aan Cees Jansen die, zonder medische taal te gebruiken, de deelnemers een tour door het brein gaf. Met zijn droge humor liet hij de aanwezigen in de zaal zien én voelen wat muziek met je hersenen doet. Met verschillende, voor sommigen enkele nostalgische, fragmenten demonstreerde hij de wetenschap achter ritmische muziek, hoe het tempo je stemming beïnvloed en waarom we iets mooi vinden of er een herinnering bij hebben.

Performer Rob Janszen sloot de middag op muzikale wijze af.

IMG_0854_1In de middag was het natuurlijk ook tijd om de winnaar van de CHANGE Award 2015 te kiezen. De drie genomineerden gaven elk een krachtige presentatie en daarna was het aan het publiek en de jury om een winnaar te kiezen. Urban Popup ging met de Award der Awards naar huis. Het bericht over de spannende strijd lees je hier.

Voor het volgende CHANGE event gaan we aan de slag met het thema ENERGIE. Wat geeft jou energie? Zijn er onderwerpen rondom dit thema die volgens jou echt niet mogen missen? Geef deze dan door via marrigjemesker@ncd.nl

Bekijk hier de foto’s van het event

Ziel & Zakelijkheid – 2015

Ziel & Zakelijkheid – 2015

2015 wordt het jaar van ‘Ziel & Zakelijkheid’. Wat uiteraard ook de uitdaging geeft er persoonlijk invulling aan te geven. ‘Practise what you preach’ dus.

Ziel, Zinvol, Zinnig
‘Zonder Passie vaart niemand wel’. Als je hart niet bij je activiteiten ligt kun je maar beter iets anders gaan doen. Zo’n pakweg 70% van de mensen koopt die wetenschap kennelijk liever af: ze doen in de praktijk zakelijk niet iets waar hun passie ligt!
En het lijkt er wel op dat ze, naarmate ze ZELF niet iets doen waar hun hart ligt, er anderen des te harder op afrekenen. Maatschappelijke relevantie, zingeving, sociaal ondernemerschap, social return zijn een MUST geworden. Heb je een goed sociaal verhaal dan kun je rekenen op sympathie, zeker van hen die er zelf niks aan doen. De moderne aflaat.
Mits geloofwaardig gebracht en niet als dekmantel nog acceptabel ook. Want een V&D die kerstballen verkoopt voor de Linda Foundation en ze vervolgens afprijst komt niet erg geloofwaardig over. Kennelijk zelf niks te melden…

Verzinnen, vergeet het!
We pikken verzonnen verhalen niet, willen authenticiteit. Het moet echt zijn, omdat we zelf verre van echt zijn, zo lijkt het. We zijn zelf expert op (on-)echtheid tenslotte.
Dus gaan we voor ondernemers, bedrijven en merken die authenticiteit uitstralen. Niet zoals vroeger het geval was met Camel of Levi’s, maar met een echt doorleeft verhaal zonder modellen en fotoshoots. Enkel en alleen al omdat elk verhaal te checken is.
Dat maakt ook dat een echt authentiek verhaal ‘viral’ kan gaan en binnen de kortste keren een ‘merk’ wordt. Als consumenten ‘voelen’ we steeds beter of een merk te vertrouwen is, toch?
Verzinnen wordt dus keihard afgestraft… We willen de ZIEL voelen.

Zakelijkheid nieuwe stijl
Aan de andere kant is filantropie niet een echte basis voor continuïteit. Dus moet er ook ‘winst’ worden gemaakt. Wat je dan wel weer moet uitleggen aan je klanten. De tijd van ongebreidelde winsten is wat mij betreft zo wie zo al lang voorbij. Zakelijkheid met een transparant tintje dus. Daarom passen ‘Ziel’ en ‘Zakelijkheid’ prima bij elkaar. Gedreven door authenticiteit, openheid en zinvolheid.

En de NCD?
Bij de NCD loopt de Zakelijkheid al tijden ver achter op de Ziel. Gaan voor ‘verantwoord leiderschap’ is een roeping, geen baan. Een ‘roeping’ die NCD leden met veel plezier uitvoeren.

En jij?
Wat komt er bij jou op als je ‘Ziel & Zakelijkheid’ leest? Hoe ga jij dat in 2015 invullen?

Aandacht voor AANDACHT – 2014

Aandacht voor AANDACHT – 2014

Op vrijdag 12 december verzamelden ruim honderd NCD-leden en gasten zich bij de Yellow Fellow kerk in Leidschendam voor het inmiddels 3e CHANGE in Business Congres. Bij binnenkomst werden de deelnemers verrast met een free hug van een knuffelbeer. Voor sommigen was die aandacht misschien even wennen…

Aandacht geven, aandacht krijgen, erom vragen; alles was mogelijk. Tijdens de openingssessie ‘Over de streep’ werd dat direct duidelijk. Men werd gevraagd keuzes te maken en was meteen betrokken bij het thema door actief deel te nemen aan deze bijzondere oefening.

Na de opening verspreidden de deelnemers zich over de verschillende ruimtes tijdens de vijf carrouselrondes met 12 unieke sessies.  High Tech naast High Touch in optima forma. Aandacht in de breedste zin van het woord stond centraal. Het komt immers niet dagelijks voor dat er zoveel uiteenlopende onderwerpen onder één dak gepresenteerd worden.

Predikante Mirjam Kollenstaart wist haar luisteraars te boeien met haar vertrouwen in de aandacht van God en daarmee de aandacht voor zichzelf. Ze sprak over het geruste gevoel dat het bestaan van een grotere macht voor haar meebrengt. Aan de hand van een stuk van Huub Oosterhuis betrok ze de aanwezigen in de discussie over aandacht voelen van je naasten maar ook van God. Mirjam die zelf als kind is afgestaan voelt dat aandacht krijgen van mensen niet altijd gebeurd maar van God wel. Voor haar is geloven vrijheid.

Luc van Bussel van Regardz deelde zijn succesvolle ‘geheime’ formule voor aandacht in de hospitality. Met kernwoorden als verwenzaam, verrasvast, oplosselijk en luistergevig bracht hij met humor herkenbare voorbeelden uit de praktijk naar voren. Aan de hand van 10 succesfactoren vertelde Luc over de eigenschappen en DNA van een werknemer. Wat voor gastheer ben je? Doe je de deur naar binnen of naar buiten open? Luc wist met zijn Personal Touch een andere kijk te geven in de wereld van hospitality.

Jan den Boer liet in zijn workshop de deelnemers ervaren hoe je om kunt gaan met lastige situaties of keuzes waar je als leider voor geplaatst wordt. Waar laat je je door leiden?  Door je oordelen, aannames, angst of ego bijvoorbeeld. Of door te reageren vanuit balans. Jan liet de deelnemers aan de hand van hun eigen situaties ervaren tot welke reactie je komt wanneer je vanuit balans in jezelf,  in het lijf en in het bewustzijn ervaart.  Waar geef je aandacht aan?  Wat is de kracht van liefdevolle aandacht. Waar zit het balanspunt? Tijdens deze sessie was er alle aandacht aan verbinding met jezelf en de ander.

Veel enthousiasme en aandacht voor empathie was er tijdens de sessie van William Strobbe van de Baak België. Wat is nu eigenlijk de essentie van aandacht? William hanteert daarbij drie samenhangende aspecten: Inner (me), Other (we) en Outer (systemen) die samenvallen in het NU.  Wat is nu belangrijk en de flow mindset. Samen met de aanwezigen discussieerde William over de hele dag in flow zijn, vluchten en extase, maar vooral de essentie van gezonde aandacht.

Adriaan Polderman lichtte een tipje van de sluier over de geheimen van het Brein en de effecten ervan voor het verkoopproces. In de korte sessies sprak hij met ons over Neuromomenten, ofwel hoe stinken we erin bij (ver)kopen.

Aikido Master Wilko Vriesman sprak over aandacht voor jezelf maar ook over de macht van aandacht. Hij liet de deelnemers aan zijn workshop aan den lijve ervaren wat het effect is wanneer je vanuit een open houding, maar met je aandacht gecenterd in jezelf de ander tegemoet treedt. Wellicht dat de mensen die deel hebben genomen aan deze workshop vanaf nu met bewuste aandacht kennis maken met een ander vanuit openheid en kracht.

Jeroen van Woudenberg vroeg namens Stichting Het Vergeten Kind aandacht voor 33.000 kinderen in Nederland die ‘vergeten’ worden. Door zijn verhaal te delen hoopt hij dat Het Vergeten Kind zichzelf het liefst zo snel mogelijk overbodig kan maken. Dit is alleen mogelijk als ieder kind in Nederland ook daadwerkelijk écht kind kan zijn. Het doel is pas bereikt als ook de vergeten kinderen een normaal leven kunnen leiden in een zorgeloze, veilige en vrolijke leefomgeving met een dagbesteding die past bij hun leeftijd.

Susan Wanders wist de aanwezigen te inspireren met ROOOTS, haar persoonlijke verhaal en manier van leven dat ze heeft weten om te zetten in een succesvolle onderneming. Susan sprak over de broodnodige aandacht voor jezelf en hoe je dit voor elkaar kunt krijgen als het je steeds maar niet lukt bij het maken van beslissingen richting succes en geluk.

Ivo Matser van TSM Business School vroeg aandacht voor de grote opdracht voor de toekomst…onderwijs. Dit deed hij aan de hand van de ervaringen die hij dagelijks opdoet als directeur bij TSM Business School.

Berry Veldhoen van Altuïtion gaf in zijn sessie aan hoe aandacht en klantbeleving elkaar vinden. Zijn focus lag op klanttevredenheid en besteedde aandacht aan de vraag: hoe tevreden kun je zijn?

Asha Lalai deelde haar zendtijd met Chiel van der Linden. De één HighTech en de ander HighTouch maar beiden changers in de presentatie “Multiply Happiness Worldwide”. In de Happywework.com sessie vroegen zij aandacht voor GELUK en legden ze uit hoe men dat kan vermenigvuldigen.

Ruud Lampers van CrmMailTech nam de deelnemers mee in zijn verhaal over aandacht voor de klant, Overal, 24/7, Online. Maar zeker ook offline, want daar wordt nog steeds 90% van het geld uitgegeven. Hij richtte zich met name op aandacht vangen met alle moderne technieken.

In de middag opende Trust de Aandachtsmarkt. Bij restaurant Trust in Amsterdam is de staf koning, niet de klant. Initiatiefnemer Hugo Leemhuis legt uit dat bij Trust het gesprek aangegaan wordt. “We don’t compete, we collaborate”, vertelde hij de zaal. Je moet aandacht aan jezelf geven voordat je anderen kan helpen. Daarom duurt een kopje koffie bestellen soms wat langer want als we niet happy zijn dan trekken we ons even terug om aandacht aan ons team te besteden. De klanten snappen dat en het concept werkt: de klanten betalen wat ze willen en ze bestaan nog steeds.

Linda Ma vroeg aandacht voor de  “double-standard mindset voor jezelf en anderen in de cultuur”. Hierbij werd gesproken over het oneerlijke en discriminerende effect van deze standaard en hoe dit niet overeenkomt met de wet waarin iedereen gelijk is.

Vreneli Stadelmaier van SheConsult vroeg aandacht voor het gebrek aan zelfvertrouwen op cruciale momenten waarover zij schrijft in haar nieuwe boek ‘F*ck die Onzekerheid’. Wereldwijd hebben miljoenen professionele vrouwen hier last van. In Nederland kampt zo’n 65% van de vrouwen met het probleem: het impostor syndrome. Maar het goede nieuws is: Je kunt er iets aan doen!

Aan de andere kant van de zaal staken verschillende ondernemers de koppen bij elkaar om te brainstormen over het Food2Smile initiatief van Afvallen Junior’s Miriam Bouwens; verantwoorde snacks voor kinderen om tegen overgewicht in te gaan. Imago en aanpak voor dit project werden uitvoerig besproken nadat er natuurlijk eerst even geproefd werd.

Zowel de van te voren georganiseerde aandacht sessies als de spontaan ontstane situaties kregen veel enthousiasme van de deelnemers. Stoelen werden extra bijgeschoven en bij sommige onderdelen stond er zelfs een rij. Maar aandacht was er ook op andere manieren. In de gesprekken tussen de deelnemers, de catering van Trust maar ook stoelmassages en een ruimte om jezelf even af te sluiten.

Aan het eind van de middag liep de spanning hoog op tijdens de uitreiking van de CHANGE Award 2014. Genomineerden Groasis (Greenboxx), Juice on Wheels en Spark Design (Rescue Tip-Board) kregen ieder de kans om het publiek en de jury te overtuigen met een korte pitch van hun initiatief.

Tjebbe Will van Groasis stapte als eerste het podium op. Greenboxx geeft het antwoord op groeien van bomen in uiterst moeilijke omstandigheden. De Groasis Greenboxx is een nieuwe uitvinding; het is de biologisch afbreekbare versie van de bewezen succesvolle Waterboxx. De Groasis Greenboxx wordt gebruikt om zonder irrigatie bomen te planten op aangetaste landbouwgrond, waardoor de grond weer rendabel wordt. Hiermee wordt 97% water bespaard tijdens het planten. Na een jaar breekt de Greenboxx af en dient hij als mest voor de boom. Met de Greenboxx in de hand wist Tjebbe Will een goede indruk achter te laten bij het publiek.

Geheel in stijl kwam Peter Blesgraaf met de Juice on Wheels trike naar het podium gereden voor de pitch. Juice on Wheels is de eerste mobiele energieneutrale sinaasappelpersbar ter wereld. Door de wendbaarheid en mobiliteit is Juice on Wheels overal inzetbaar. Bij de voorbereiding van deze pilot zijn veel conventionele stappen van businessontwikkeling bewust overgeslagen.
Alles was erop gericht om de pilot-trikes te laten zien, en de sinaasappelsap te laten proeven. Hierdoor ontwikkelt de business van Juice on Wheels, en daarmee ook het verdienmodel, zich als vanzelf. De unieke sinaasappelfiets is volgend jaar al ingepland voor 40-50 dagen en daarnaast lopen er meerdere nieuwe concepten met de trike. De gezonde business met zonnepanelen is een goed voorbeeld van modern, betrokken ondernemerschap dat navolging verdient.

Robert Barnhoorn van Spark Design mocht als laatste presenteren. Het Rescue Tip-Board van Spark is een ergonomisch hulpmiddel waarmee hulpverleners drenkelingen uit het oppervlaktewater kunnen halen zonder veel kracht te hoeven gebruiken. Door achterop het vlot te gaan staan, kantelt het vlot. De hulpverlener kan de drenkeling vervolgens eenvoudig uit het water scheppen door slechts achterover te leunen met de drenkeling om deze aan boord te krijgen. Hierdoor nemen de overlevingskansen van een drenkeling aanzienlijk toe. Aandacht was een belangrijke factor in het ontwerp van de Rescue Tip-Board.

Na het tellen van de stembriefjes die als vliegtuigjes richting het podium gingen kwam  de Groasis Greenboxx als grote winnaar uit de bus. Bert van Son van Mudjeans en winnaar van de Change Award 2013 reikte de prijs uit. Spark Design werd tweede en Juice on Wheels mocht het brons in ontvangst nemen.

De dag werd afgesloten met een borrel en er wachtte nog een verrassing voor de deelnemers. Zij gingen namelijk naar huis met een blik met daarin hun aandachtspunt voor 2015 die zij eerder op de dag al op een kaartje hadden geschreven. Met dank aan de CHANGERS, Trust, Yellow Fellow, deelnemers en NCD staf was het wederomeen bevlogen CHANGE in Business event vol boeiende interacties! Volgend jaar richtten we ons op Ziel en Zaligheid. Via deze site volg je alle ontwikkelingen en kun je het gehele jaar meedoen!

>>Klik hier om de foto’s te bekijken van het event<<

Met vertrouwen de toekomst in – 2013

Met vertrouwen de toekomst in – 2013

VERTROUWEN & TOEKOMST Hebben we het lef om met vertrouwen de toekomst tegemoet te treden en voorbij de problemen en vraagstukken van vandaag te kijken. Door met vertrouwen het anders te gaan doen zonder garanties vooraf.  Hét thema van het 2e CHANGE in Business Congres wat op vrijdag 13-12-13 in Leiderdorp plaats vond: Met vertrouwen de toekomst in. Met veel mooie verhalen van mensen hoe zij bezig zijn hun ideeën tot nieuwe kansen te brengen!

Lees hier meer over het congres

LEF en DOEN – 2012

LEF en DOEN – 2012

Als in 2012 een handjevol mensen niet waren begonnen met het CHANGE in Business initiatief, waardoor anderen spontaan aanhaakten had nooit het eerste CHANGE in Business Congres  plaats gevonden. In een inspirerende omgeving van het Dialoque House, met Paul de Blot als ‘special guest’ , met een substantiele bijdrage in tijd en energie door Marieke Schoenmaker van GameChanger  en vele vele anderen, lieten de deelnemers zich verrassen door dit initiatief.

Lees hier meer over dit congres

Impressie van het congres op 12-12-12