iedereen is VOORMensen!

Mensen zoals jij en ik. Die geloven dat bewust en positief zakendoen en samenwerken mogelijk is. Door deze manier van waarnemen, zien we nieuwe kansen. Kansen die realiteit kunnen worden. Delen en vertrouwen zijn daarbij onontbeerlijk. Door kennis, kunde en contacten te delen én vertrouwen in elkaar, slagen we erin nieuwe business-modellen, samenwerkingsvormen en netwerkverbanden neer te zetten.

Er is een aanjaagteam bestaande uit een handjevol mensen, waaronder Gerard van Vliet en Fenny Bruins. Maar nog mooier is, dat vele mensen, op welke manier dan ook, een bijdrage leveren. Mensen die van harte JA zeggen op de vraag of ze een bijdrage willen leveren. Maar evengoed mensen die zich spontaan bij CHANGE in Business aanmelden.

Hoe meer mensen zich aangesproken voelen, hoe meer kans op Kruisbestuiving!

Partners!

Veranderen gaat niet zomaar. Daar heb je LEADERS in CHANGE voor nodig. Doorzetters met passie, die in hun gelijk geloven en ervoor gaan. LEADERS in CHANGE nemen het voortouw en bieden inspiratie aan anderen. Het kan daarbij gaan om veranderingen die zich voltrekken op wereldniveau, maar ook veranderingen op het niveau van een bedrijfstak, organisatie, de kijk op leiderschap of het proces van veranderen.

De NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren) is aanjager van dit initiatief. Zij staat voor een vorm van leiderschap dat kansen pakt en mensen inspireert tot beter of anders. Ook andere organisaties verlenen hun initiële steun.
SMA, NIMA, InRetail en Mazars zijn daar een voorbeeld van.

Inmiddels geven steeds meer organisaties en smaakmakers aan zich te willen aansluiten en dat is nu net de bedoeling. Samen maken we het verschil.
Denk je dat jouw organisatie een LEADER in CHANGE is? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Lees hier meer informatie


Het is bijzonder om te zien welke mensen en organisaties de afgelopen drie jaren al met veel enthousiasme een incidentele bijdrage hebben geleverd. Van student rond de 20 jaar tot hoogleraar rond 85. Van startende ondernemer tot grote speler op het veld. Van eigenaar van een klein initiatief tot iemand met een grote droom om de toekomst te veranderen. 

Daarnaast heb je altijd mensen nodig die zeggen: oké, ik stap in.
Onderstaande mensen hebben een structurele bijdrage geleverd aan CHANGE in Business.

CHANGE in Business

Asha Lalai

Gastbloggers

foto van Caroline LigtenbergCaroline Lightenberg

Ondersteuning:

Eventorganisatie: Fenny Bruins en Marrigje Mesker
Foto’s: Frank van den Hout (2012), Remmelt Staal (2013), Katja Baron (2014) Film: AryaTariverdi

Incidentele ondersteuning:

Kees Hopman | René Vollenbroek | Karin Verhagen | Arja Kapitein | Han Oei | Ilya Broekhuizen | Peter van Lier | Ellen Olde Bijvanck | Marjolein Lotsy | Helma Lamers | Karin Prinsen | Bart van der Zalm | Edwin de Haas | Loek Grootscholten | Patrick Sekeris | Alexander van Kralingen | Anita de Jong | Maaike van den Dool | Leanne Poot | Kevin Huizer | Miriam Bouwens | Kitty van Mierlo | Michael van Vliet | Sharita Ramjanam | Liesbeth Overdijk | Norbert Overvelde | Wima Drost | Marieke Hogendorf | Rob Janszen | Annelies Jelgersma | Jacques Happe | Frank van den Hout | Gerrit Veenendaal | Arya Tariverdi | Helma Lamers | Filipe Oliveira | Youp Havermans | Michiel Drijber