We gaan ervoor: CHANGE in Business!

We gaan ervoor: CHANGE in Business!

Het begon als EEN idee.
Nadat ik een aantal tegenslagen had gehad (o.a. Icesavedrama, overval Kenia) kon ik feitelijk opnieuw beginnen. Het schrijven van ‘Het Icesave Drama’ en ‘De NetwerkBijbel’ waren meer therapeutisch dan het verwerkelijken van een droom. 
Bij de Icesave affaire was ‘positief zijn en blijven’ absoluut een eerste vereiste. De meeste mensen gaven geen cent meer voor het terugkrijgen van hun geld (leuke zin eigenlijk 🙂 ). Nu, bijna 4 jaar later, hebben we als spaarders 50% terug en zicht op het terugkrijgen van de andere 50%.
Bij het ontwikkelen van de NetwerkBijbel hetzelfde liedje. Kansen pakken en je concentreren op wat WEL lukt in plaats van wat niet lukt, dat is kennelijk moeilijk.

Dat bracht de basis voor ‘hoe gaan we daar verandering in brengen’. Bij de voorbereiding voor een lezing voor interim managers kwam de basis voor ‘CHANGE in Buzinezz’ (gevolg van de pay off ‘Creating the Buzz in Business’ die ik al eerder gebruikte). Samen aan de slag om verandering te brengen, van negatief denken naar positief denken, durven, doen en doorzetten.
De ontmoeting en samenwerking met Gina De Groote, die net CHANGE think positive als Magazine had opgezet, zorgde ervoor dat het CHANGE in Business werd.

Nu, 2 jaar later, staat er een veelbelovend begin.Met 10 mensen die een (groot) deel van hun tijd voor nop beschikbaar stellen om het idee werkelijkheid te alten worden. Met 3 belangrijke organisaties die het project daadwerkelijk ondersteunen (NCD, CBW Mitex, SMA). Met 5 organisaties die op het punt staan te ‘tekenen’ voor de aanpak van CHANGE in Business.

Die er allemaal voor tekenen om 20-2-20 een bewust en positief eindresultaat neer te zetten.
Alleen al het proces er naar toe was een fraai voorbeeld van kruisbestuiving. Wat mij betreft ook het voornaamste doel van de komende 7 jaar!
Doe je mee?
Gerard van Vliet

Succes verzekerd!

Succes verzekerd!

Is er nu een succesformule om door deze ‘crisis’ heen te komen en alle bedreigingen om te zetten in kansen?
Niet bepaald, althans ik kan die niet ontdekken.
Teleurstelling?
Zou niet moeten, want ondanks dat zijn er veel ondernemers momenteel succesvol, soms zonder het van zichzelf te weten.
Ik laat me steeds weer inspireren door ondernemers die kennelijk weinig doen, maar toch succesvol zijn. Je zou het zo kunnen kopiëren.
Dat desondanks niemand het doet zegt meer over al die anderen dan over die ondernemer!

Succes komt niet omdat jij zo goed bent, maar omdat je minder slecht bent dan de rest.

Helemaal niks doen is een garantie voor falen.
Iets doen geeft je een kans op succes.
En geloof me, die kans doet zich dagelijks voor. Zelfs met kleine stapjes doe je al meer dan een ander, die blijft hangen in het crisisgevoel.
Goed met je klanten communiceren, iedereen heeft het erover, maar wie doet het nu echt?
Vriendelijk te woord staan en de klant te kans te geven zijn ‘klacht’ te uiten is vaak al voldoende om tevredenheid teweeg te brengen. Geen wonder als je bij de meeste zaken ongeïnteresseerdheid of een grote bek kan verwachten. Normaal doen heeft al succes.

Ga voor de kleine stappen, ze zijn vaak voldoende voor succes.
Dankzij je collega’s die vergeten zelfs die kleine stap te zetten!