VERTROUWEN (in uw nieuwe personeel)

VERTROUWEN (in uw nieuwe personeel)

De 100 procent match van een kandidaat voor een vacature en het functieprofiel bestaat niet. Waarom ik dat vind? Sla mijn blog van 4 november er nog eens op na. Wat wel helpt bij het invullen van een vacature is een goed voorbereid en gestructureerd interview. Het...
Sollicitatieperikelen

Sollicitatieperikelen

Wat bedrijven zouden moeten doen – meer verantwoordelijkheid geven aan hun mensen, nieuwe organisatievormen opzetten – daarover heb ik in mijn vorige bijdrage al geblogd. Ik zie ‘sociale innovatie’ als een antwoord op de tekorten op de arbeidsmarkt, en dan...
De (on)logica van het solliciteren

De (on)logica van het solliciteren

Netwerken, een CV opstellen en brieven schrijven. Dit zijn slechts enkele wapens waarmee elke dag vele sollicitanten op jacht gaan naar een droombaan. Tijdens mijn eigen jacht ben ik er ondanks mijn uitgebreide arsenaal aan jachtgerei achter gekomen dat het vinden van...