De huidige maatschappij..

wordt door veel mensen ervaren als een rondvliegende draaimolen die maar sneller en sneller lijkt te gaan. De werkende mens leidt een hectisch en veelzijdig bestaan. Uit een recent onderzoek van  Motivaction blijkt dat 93% van de beroepsbevolking regelmatig een gevoel van ‘tijd te kort’ ervaart. De eisen die mensen stellen aan zichzelf zijn groot. De mens wil van alles, meer en nog meer. En dan rijst als vanzelf de vraag: ‘Hoe zit dat eigenlijk bij jezelf?’

Zoveel

Je wilt succes, je wilt meer winst, je wilt gemotiveerde medewerkers, je wilt een sociaal leven, je wilt een goed huwelijk, je wilt… vul maar in… want je wilt waarschijnlijk nog zoveel. Naast alles wat je wilt heb je ook nog eens van alles. Een comfortabel leven waar je, als je er tijd voor hebt, ook echt van kunt genieten. Je hebt een geweldige baan, een partner, een huis, kinderen, een aimabele vriendenkring. Want ja… je hebt als mens zoveel!

En alsof het niet genoeg is, ben je ook nog eens van alles. Je bent wellicht leider, manager, ondernemer, partner, ouder, vriend. Je bent zoveel, vervult zoveel rollen, hebt en wilt van alles. En in dat besef rijst dan voor sommige mensen de vraag:  ‘Wat is nou echt belangrijk? Waar doe ik het voor? Wie ben ik nu eigenlijk echt in al die rollen die ik heb?’ Vragen die ik als coach geregeld hoor. Vragen die veelal leiden tot nog meer vragen. Vragen die vragen om essentiële antwoorden.

Basisbouwstenen

Als tegengewicht tegen het complexe bestaan en het geren van ‘hot naar her’ voelen steeds meer mensen de behoefte om de blik naar binnen te richten en meer tijd te creëren voor dingen die echt belangrijk zijn. Of om in de termen van Stephen Covey te spreken: ‘Leren luisteren naar jezelf is zijn. En zijn is zien’. Eén van de basisbouwstenen voor daadwerkelijke transformatie is het creëren van momenten van gewoonweg even zijn, even geen moeten, even niets willen. Gewoon even rust… Momenten van bewuste stilstand zijn de basis voor transformationele vooruitgang!

 

About the Author

Nathalie van Spall

Nathalie van Spall heeft ruime ervaring in het begeleiden van diepgaande veranderings- en transformatieprocessen bij mensen, teams en organisaties. Haar kracht is gelegen in het integreren van verschillende disciplines. Haar aanpak wordt gekenmerkt door een integratie van bedrijfsmatig en psychologisch inzicht en intuïtieve vermogens. Samen met José van den Diepstraten creëerde zij New Energy Movers een organisatie die o.a. door middel van beroepsopleidingen, trainingen en individuele begeleiding een bijdrage levert aan transformatieprocessen. Daarnaast werken zij samen met Sandra Reemer aan een unieke trainertainment theaterproductie die ondersteunend werkt bij veranderingsprocessen.

Contactgegevens:

T:            076-5219573
W:          www.nemacademy.nl en www.zelfontdektzichzelluf.nl
E:            nathalie@newenergymovers.nl

https://www.facebook.com/nathalie.vanspall

http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=tab_pro

https://twitter.com/#!/NathalievSpall